13 年劳动法

更新时间:2013-07-29 07:29:59人浏览
问题描述:
本人,被劳务派遣至用人单位的固定岗位已快三年,13年新劳动法的实行,是否可以向用人单位申请,转为用人单位的正式员工,如果不可以,根据13年新劳动法规定,只能在,临时性,辅助性,替代性的岗位工作,那劳务派遣者,是否在13年新劳动法实施后,只能工作六个月,被退回劳务派遣公司,,,,
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可依法要求转为正式员工,享受同工同酬
2013-07-29 07:29:59
陈现律师
服务地区-广东东莞
您好,与您建立劳动关系的是派遣公司,并非用人单位,所以不可以申请转为用人单位的正式员工,但可以享受同工同酬。
2013-07-05 10:30:18
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
看具体情况的,
2013-07-04 09:50:42
曾永前律师
服务地区-广东东莞
可依法要求转为正式员工,享受同工同酬
2013-07-04 09:42:48
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