没有签订劳动合同,公司拒绝不承认怎么办

更新时间:2013-07-03 16:50:38人浏览
问题描述:
我是2013年5月10号到公司上班的,当时没有签劳动合同只是填写一张入职表,就开始正式上班了。在6月22日的是公司以请假太多为理由把我辞退,(主要是孩子生病了请了3天假),公司没有当时结算,公司是每月25号发工资的,到发工资那天以各种理由克扣工资,我劳动局投诉,他不承认有我这个人,我该怎么办??因为入职的时候没有给我们办工作牌,打卡的时指纹打卡机,我该怎么办???
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
你好,收集其他能够证明你在公司上班的证据。
2013-07-03 16:32:37
徐资阳律师
服务地区-安徽合肥
搜集可以证明在该公司上班的证据,申请仲裁
2013-07-03 16:50:38
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
收集其他能够证明你在公司上班的证据。
2013-07-03 16:49:19
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