可我们现在不知道该怎么办了,请问我们能讨个说法吗

更新时间:2013-07-03 21:57:44人浏览
问题描述:
你好,我是在厂里上班的工人,这厂是新开的,我二月二十七进厂的,当时和一个姓吴的老总谈的工资,说好试用期工资是1800元一个月试用期为两个月,试用期按天算,可我现在试用期已过了,可厂方还按天算工资,这厂里有几个人去无锡培训过的员工,他们试用期过后都按1800元一个月按月算的工资,可我们一大部分人都是按天算的工资,我们感觉这厂不合理,可我们现在不知道该怎么办了,请问我们能讨个说法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
你好,未签劳动合同的,单位应支付双倍工资和补缴社会保险。建议申请劳动仲裁
2013-07-03 12:52:29
孔维迎律师
服务地区-安徽合肥
未签劳动合同的,单位应支付双倍工资和补缴社会保险。建议申请劳动仲裁
2013-07-03 21:57:44
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
未签劳动合同的,单位应支付双倍工资和补缴社会保险。建议申请劳动仲裁。
2013-07-03 16:51:20
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
你好,可申请劳动仲裁维权,要求单位给予补偿等。
2013-07-03 15:01:20
徐资阳律师
服务地区-安徽合肥
你好,未签劳动合同的,单位应支付双倍工资和补缴社会保险。建议申请劳动仲裁
2013-07-03 14:09:23
桑学明律师
服务地区-江苏苏州
你好,未签劳动合同的,单位应支付双倍工资和补缴社会保险。建议申请劳动仲裁
2013-07-03 13:04:58
王庆贵律师
服务地区-安徽合肥
您好,建议委托律师维权。
2013-07-03 12:55:19
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