腰椎间盘突出能算职业病吗？
更新时间：2009-11-22 19:16:22人浏览
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腰椎间盘突出算工伤吗
我们在工作的过程中，可能会因为各种原因导致身体受到伤害，我们国家也有相关的法律法规，对于工伤一般都分为十级，不同级的工伤所赔偿的内容也会有所不同，现在很多年轻人
工伤认定范围
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携带身份证复印件、职业史和既往史、职业健康监护档案、职业健康检查结果和工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等资料，到当地的疾病预防控制中心申请职业病诊断，如
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单位去社保局申请工伤认定，认定后治疗费用工伤保险报销，停工留薪期工资单位正常发放。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇
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《工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。特点：1、属于具体行政行为；2、属于行政确认
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如果鉴定为职业病的，在申请工伤认定，属于工伤，构成残疾的，再申请伤残鉴定，根据《工伤保险条例》的规定，享受工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工
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职业病需要通过鉴定才可以知道，建议当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊
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发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不
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职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，
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关于职业病，大家通过日常的媒体宣传，会有所了解。但是是不是所有的职业病都属于工伤保险的范围呢?职业病从广义上讲，是指劳动者在生产过程中，由职业性有害因素引起的疾
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