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《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同不得终止。一般情况
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![女人退休年龄是多少岁](http://img.lawtimeimg.com/info/2019/1116/20191116103053473_220wh220.jpg)
女人退休年龄是多少岁
在现代社会是明确的规定了退休年龄的,根据性别的不同就是有着不同的退休年龄的,到了相应的退休年龄就可以在家坐等相应的退休工资的发放的。下面就让法律快车小编为大家带
工资福利
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现在,根据我国法律的有关规定,国家没有对破产企业退休年龄作特别规定,与其他用人单位退休年龄无异,即在一般的情况下退休年龄依照下列情况进行确定:一、男年满60周岁
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女性满55周岁退休就可以开始领养老保险。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;从事井下、高空、高温
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我个人认为是50周岁。
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一般是50周岁。
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男人60周岁,女人55周岁可以退休。符合一定条件可以提前。
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男60岁,女55岁,
如果采纳我的建议,请您点击采纳,谢谢!
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法律分析:遇到劳动的问题可以申请仲裁,申请劳动仲裁流程:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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可向交警部门投诉
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关于二月份未上满全勤且遇到过年时的工资计算问题,依据实际出勤天数和月薪标准来计算。根据劳动法规定,休息日工作应支付更高薪水。具体计算为工资总额÷当月法定计薪天数
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税法
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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好,深圳男职工陪产假工资,是按当地的最低工资标准计算
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你好,年休假是按照劳动法规定的9
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你好,陪产假工资是按照你的平均薪资核算9
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