哺乳期解除劳动合同的赔偿
更新时间:2013-07-07 17:22:59人浏览
问题描述:
由于公司搬迁到其他城市,无法继续履行劳动合同,因此公司和我协商解除合同。现在我在公司工作5年7个月,还有8个月哺乳期满。请问我可以申请几个月工资的赔偿金,哺乳期的工资和社保、公积金等可以申请全额补偿么?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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徐卫东律师
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您好,哺乳期公司不能与您解除劳动合同,仍需按时支付您工资及社保、公积金,哺乳期满您可以要求6个月的补偿金,但不能要求双倍的补偿金
2013-07-02 19:19:49
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您好,哺乳期公司不能与您解除劳动合同,仍需按时支付您工资及社保、公积金,哺乳期满您可以要求6个月的补偿金,但不能要求双倍的补偿金
2013-07-02 22:19:48
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补偿只能是以前的,不能包括以后发生的,可以与单位协商具体的补偿标准。
法律规定补偿标准依据你的工作年限,满一年一个月工资标准;不足半年,半个月工资标准;满半年不足一年一个月工资标准。
如果发生争议协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2013-07-02 18:20:41
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