公司裁员该如何赔偿员工
更新时间:2013-07-02 23:07:51人浏览
问题描述:
公司无故要求到这个月底终止合同(理由是业务不需要),我到月底刚好在这家公司服务两年整,公司该怎么赔偿我?公司答应给我2个月赔偿,但我要求三个月工资补偿合理吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![谢亦团律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/2011122618271031_110wh110.jpg)
服务地区-上海上海
1、你同意的,属于协商解除,经济补偿金也是对的,当然可以协商多争取些。
2、如果你不同意的,可以要求继续履行合同;公司强行解除的,应当按照2N支付。
2013-07-02 23:07:51
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看是否属于违法解除劳动合同,属于的话,4个月工资的经济赔偿。
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您好:需要支付经济补偿金。
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按工龄补偿,每工作满一年,补一个月的工资,不满六个月补半个月,满六个月不满一年的,补一个月。
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9个月工资的经济补偿金。如果还有疑问,欢迎您上我的QQ或者拨打我的电话详细咨询我。
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