公司裁员该如何赔偿员工

更新时间:2013-07-02 23:07:51人浏览
问题描述:
公司无故要求到这个月底终止合同(理由是业务不需要),我到月底刚好在这家公司服务两年整,公司该怎么赔偿我?公司答应给我2个月赔偿,但我要求三个月工资补偿合理吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
合理,单位应提前通知,且单位解除合同不合法。
2013-07-02 15:55:00
谢亦团律师
服务地区-上海上海
1、你同意的,属于协商解除,经济补偿金也是对的,当然可以协商多争取些。 2、如果你不同意的,可以要求继续履行合同;公司强行解除的,应当按照2N支付。
2013-07-02 23:07:51
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
合理,单位应提前通知,且单位解除合同不合法。
2013-07-02 19:41:46
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
合理,单位应提前通知,且单位解除合同不合法
2013-07-02 17:04:56
季桂凤律师
服务地区-上海上海
看是否属于违法解除劳动合同,属于的话,4个月工资的经济赔偿。
2013-07-02 15:53:28
常玉梅律师
服务地区-上海上海
如果公司和你协商解除可以要求按照服务年限支付经济补偿金,如果公司直接解除需要支付双倍的赔偿金
2013-07-02 15:53:23
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