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张兵律师
盟
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您好，赔偿属于与您的工资、年龄、伤残等级等因素密切相关。建议先申请认定工伤。如需帮助，可联系
2013-07-02 22:18:17
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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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可要求赔偿三十几个月工资。
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需具体结合你之前的工资计算,无详细情况无法提供具体数字.
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向劳动局申请工伤认定，并申请伤残鉴定。
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可以申请仲裁要求赔偿
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赔偿医疗费、护理费、误工费，具体数额需要结合当地情况算
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具体是否认定为工伤以及后续的赔偿问题，可能需要通过法律程序进行调解或判决。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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