雇佣工休息时受伤
更新时间:2013-07-03 19:21:03人浏览
问题描述:
怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,你可以报警处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,打架可以报警,造成伤害的赔偿双方可以协商解决,属于民事纠纷。如果造成他人轻微伤,属于治安案件,可以对打人者进行罚款、拘留。如果造成他人轻伤,属于刑事案件,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受雇人因工受伤雇用人应当负责
方先生问:我妻子到一家政公司上班不到一个月,就因工压伤了手,公司为此只支付了首笔医疗费。现在为了后续治疗费用,公司以我妻子与其只是劳务关系,不是雇佣关系为由拒绝
工伤伤残赔偿
人浏览
受到骚扰的可以报警处理。如果影响到人身安全的话属于违法行为,应当受到治安处罚。情节严重的会构成犯罪。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员因工受伤时雇主与出租方的责任
雇员因工受伤时雇主与出租方的责任赵昕贾成宇[案情]2002年12月28日某高中与某公司签订了关于开发该校新址学生生活区的工程合同,约定:学生生活区启用后由某公司
工伤案例
人浏览
留存证据,报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可协调,必要时可经法律途径处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被侵权人被骚扰,严重扰乱正常生活的,可以先与侵权人协商,要求侵权人停止侵害,赔偿损失。如果不能协商一致的,被侵权人可以向法院起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被侵权人被骚扰,严重扰乱正常生活的,可以先与侵权人协商,要求侵权人停止侵害,赔偿损失。如果不能协商一致的,被侵权人可以向法院起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被侵权人被骚扰,严重扰乱正常生活的,可以先与侵权人协商,要求侵权人停止侵害,赔偿损失。如果不能协商一致的,被侵权人可以向法院起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员从事雇佣活动时发生交通事故受伤,雇主是否承担责任?
雇员在从事雇佣活动中发生交通事故受到伤害,可以请求加害人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。而且加害人并不因雇主对雇员负有赔偿义务就免除赔偿责任,雇主在承
交通事故责任认定
人浏览
法律分析:邻居故意堵路,可以先与邻居协商解决,协商不成找村委解决,解决不了的,可以报警调理或者起诉解决。邻居故意堵路不让走是阻碍公共领域的通行,侵犯法律所规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被侵权人被骚扰,严重扰乱正常生活的,可以先与侵权人协商,要求侵权人停止侵害,赔偿损失。如果不能协商一致的,被侵权人可以向法院起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询