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员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同
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辞职后，工资该如何结算？
●事件：陈女士的儿子夏某，2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月，并要求其缴纳700元押金
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法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资
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一、用人单位拖欠、克扣工资的，劳动者可以采取以下措施：1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
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您好，您可以要求公司按时足额支付工资，同时有权要求公司支付你经济补偿金等法律赋予劳动者的其他权利。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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月工资碰上31天可以这样算：按照30天算的话。那么碰到31天，那剩余的一天就算加班工资。或者那一天也算成正常的一天工资算成31天的工资就可以。工资支付的时间和要
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如果公司拒绝接受你的书面辞职通知，你可以通过挂号信、快递等方式寄送辞职通知，并保留好寄送凭证。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
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临时工三天没有去上班，这是旷工的行为，恐怕是拿不到工资的，三天不去上班，如果你请假了那是可以的，但是也要扣除一部分工资的，如果没有请假私自不去上班，那是矿工严重
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脚扭伤判定工伤赔偿的具体流程包括：首先，单位应在一个月内提出工伤认定申请，若单位不提申请，劳动者可在一年内自行提出。申请时需准备相关材料。其次，劳动保障部门会对
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，你是咨询工伤还是交通事故
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你好，你在公司工作几年了，按照劳动合同，可以申请诉求
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建议到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁
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你好，可以向劳动局投诉。
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