离职能让公司出具社保转移单,离职证明吗?

更新时间:2017-05-14 14:55:05人浏览
问题描述:
您好,我去年6月份入职的,属于二级营销中新,当时签订合同公司内勤拿给的,合同甲方是另一家公司,我们属于合同派遣工。当时是让我们把能填的自己的信息填完公司就收走了,一直没见过,连合同期限都不知道。今年5月离职的,签了离职单,跟公司索要离职证明和 当初签的合同,公司不让,说自己去上一级单位索要,当初承诺交的五险一金,现在也不给公积金帐号,也不开社保转出单,请问,我有权利让我们这的二级营销中心给我出具离职证明,当初签订的合同,还有社保转移单和公积金帐号吗?还是我只能到上一级去自己取?谢谢了。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助182569人 · 响应时间 平均3分钟内
公积金可以拿单位的离职证明提走,保险关系转到新城市的社保中心,先要新城市的社保中心开接收保险关系的证明,然后深圳的社保中心开转出保险关系的证明,再交回新城市的社保中心。不转你的缴纳年限、费用 没办法累计,而且如果是联网的城市,你只能转走,保险账户只能有一个。
2017-05-14 14:55:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助142994人 · 响应时间 平均4分钟内
1、离职后,根据自己求职情况,可以暂时不办理社保,等找到新工作后,再办理转移手续,那样新单位也好给你续接社保。
2、至于公积金,那么可以到住房公积金管理局办理提取手续,带上离职证明、身份证等相关证件。
2015-12-12 01:59:00
易德祥律师
服务地区-云南昆明
可以要求派遣公司缴纳社会保险费及住房公积金。
2013-07-03 00:08:18
田野律师
服务地区-北京北京
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁!
2013-07-02 13:19:34
苟陇律师
服务地区-云南昆明
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁!
2013-07-02 10:04:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保停保后如何续保
社保停保后如何续保
1、已参保的,次年继续缴费人员,凭“缴费证”直接到社保的各地银行网点按当年度标准选择缴费。2、重残参保人员应在每年11月
劳动纠纷
次播放
辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保离职证明范本
社保离职证明范本
一个正规的企业,都会给员工办理好五险,也就是我们说的社保,如果员工离职,公司则会停止缴纳,这时候就需要员工自己后续补缴了。那么换公司了社保怎么转?社保异地转移要
劳动法律法规
人浏览
根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后如何办理社保转移?
离职后如何办理社保转移?
有的人很潇洒,离职了就什么都不在乎,但是社保一定要办理好转移手续,否则社保断缴,后果很严重!下面由法律快车的小编给大家讲讲离职后如何办理社保转移。省内社保转移流
社会保障
人浏览
劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自动离职,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明和推荐信
离职证明和推荐信
问题:本人已于8月12号与公司解除劳动关系,因为当时公司不放人,所以我编了个读书借口公司才放人。事后我找到家外企,那家外企要求提供离职证明和推荐信。一周后17号
合同解除和终止
人浏览
1、劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未出具离职证明书,劳动合同能否认定为已经解除?
单位未出具离职证明书,劳动合同能否认定为已经解除?
无论用人单位是否出具离职证明书,都不影响劳动合同已经解除的事实。
解除劳动合同
人浏览
公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了社保自己怎么交
辞职了社保自己怎么交
辞职了社保可以按照以下方式缴纳:1、挂靠,如果有亲戚朋友自己开有公司,可将名额挂在公司旗下,由公司缴纳社保;2、个人参缴
劳动纠纷
人浏览
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前离职可否主张年终奖
员工提前离职可否主张年终奖
员工提前离职一般不可以主张年终奖,因为年终奖一般是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,并不属于
劳动纠纷
人浏览
劳动者辞职需提前一个月书面提交辞职报告,可以解除劳动合同,参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚需要户籍证明吗
起诉离婚需要户籍证明吗
起诉离婚不需要户籍证明,起诉离婚一般需要离婚起诉书、结婚证、身份证、小孩的户口或出生证原件,如果有财产需要法院分割,还要
离婚
人浏览
辞职不批怎样强制离职
辞职不批怎样强制离职
劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
劳动纠纷
人浏览
员工辞职并不需要单位批准,只要员工提前三十天以书面的形式通知单位即可。而员工在重病期间,应该请假治疗。如果员工辞职之后,单位是不会再为员工缴纳社保,员工就不能使
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同离职几天解除
劳动合同离职几天解除
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
劳动纠纷
人浏览
不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询