用人单位在双方签订的劳动合同到期前一个月解除合同

更新时间:2013-07-02 20:29:37人浏览
问题描述:
用人单位提出,双方协商解除劳动合同的,用人单位支付补偿金的计算标准规定
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
工作一年支付一个月的工资
2013-07-02 09:16:16
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
按工作年限补偿。
2013-07-02 08:49:00
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
工作一年支付一个月的工资
2013-07-02 20:29:37
田野律师
服务地区-北京北京
工作一年支付一个月的工资
2013-07-02 14:08:39
钱岑律师
服务地区-上海上海
你好,一般是每满一年补偿一个月的工资。该工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2013-07-02 14:03:33
谢亦团律师
服务地区-上海上海
如果是协商解除的,提前一个月也可以,应当按照工作年限支付你经济补偿金。反之,就是违法解除。
2013-07-02 11:04:12
张胜道律师
服务地区-上海上海
可以要求双倍赔偿,如果是协商,按你每一年一个月的标准支付
2013-07-02 10:48:15
韦云律师
服务地区-上海上海
协商解除,支付补偿金的计算标准不低于每满一年支付一个月工资。
2013-07-02 10:45:40
章康律师
服务地区-上海上海
您好,是工作满一年支付一个月工资
2013-07-02 10:41:49
赵瑾律师
服务地区-上海上海
工作一年支付一个月的工资
2013-07-02 09:37:28
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
支付补偿金。。
2013-07-02 08:48:22
路焜律师
服务地区-北京北京
每满一年支付一个月工资
2013-07-02 08:36:55
朱恩燕律师
服务地区-天津天津
你好。 工作一年支付一个月的工资
2013-07-02 08:34:15
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