新劳动合同法实施，协警能享受吗？
更新时间：2013-07-02 10:33:33人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
郭台铭不怕劳动合同法？
中国雇主们对刚生效的《劳动合同法》（下称新法）的反应又上升到了一个新高度。1月8日，中国本地媒体报道西门子因为新法增加成本对某些家电产品提价。之前一天，国际快递
劳动合同法解读
人浏览
根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新《劳动合同法》7月实施 临时工享同工同酬
核心提示：修订的新《劳动合同法》自7月1日起，将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了临时工享有与用工单位正式工同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务
劳动法动态
人浏览
《劳动合同法》第19条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于一般劳动合同的违约金是多少的问题，只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位一般会和职工签订固定期限合同，固定期限劳动合同到期，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该能享受，但跟政府不好说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与正式编制的不一样
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动合同法：
中华人民共和国劳动合同法
第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实施前签订的仍在有效期内的劳动合同继续有效。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工是自愿辞职的，一般没有经济补偿金，但用人单位有下列情形之一的，员工单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿：用人单位的规章制度违反法律、法规的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以先协商处理，协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您父亲在工地摔伤导致左侧肋骨断裂八根和右侧股骨颈骨折的情况，可以初步判断构成伤残。具体的伤残等级需要经过专业的伤残鉴定来确定。除了伤残等级鉴定，还可以申请工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要结合你方主张解除教培合同及返还费用的主张，有没有事实基础和法律依据的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的问题是什么呢？可否详细说明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问具体情况是怎样的呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
