公司是否已构成变相解雇员工

更新时间:2009-11-23 14:03:14人浏览
问题描述:
九月底公司电话通知员工10月份开始在家待岗(员工未办理待岗手续,公司无书面待岗通知),但公司到今天为止并未发放员工10月份的待岗工资,同时公司也停交了员工11月份的社会保险,现社会保险上挂的是离职。请问这两种情况是否表明公司已构成变相解雇员工的事实?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
1.如果你没有证据证明公司让你待岗,公司也不承认这个事实,那么你这个案子的风险很大。 2.如果维权,宜请专业律师为你详细策划并制定方案。 若需帮助,可电话联系我。
2009-11-21 21:36:45
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
没有书面的证据证明是公司通知你待岗,公司可以说是你自己离职,公司可以不发给你工资及停社保。
2009-11-21 17:53:18
胡国栋律师
服务地区-广东深圳
你好!可申请劳动仲裁来维权
2009-11-23 14:03:14
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,可提出仲裁要求支付补偿。
2009-11-22 13:51:38
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