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如符合计生的,按正常出勤发工资;如有医院休假证据的,按病假发放工资。
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你好,劳动法规定单位不得向员工收取任何押金,10天工资应当发放
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您好,视具体情况。
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需要根据实际情况计算
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可以申请延续缴费
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劳动者未完成销售任务,单位可按约定扣绩效工资,但扣其他部分的工资是不合法的。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,双方协商后可以扣除工资,但每月扣除的部
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各地规定不一,参见当地具体规定
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