像这种情况公司可以视其为旷工行为吗？公司该怎么处理这件事？旷工三天公司辞退此员工，要支付赔偿金吗
更新时间：2013-07-02 21:05:03人浏览
问题描述：
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
首先你要学会维护自己的权益，看劳动合同的工作地点是怎么规定的，要是与劳动合同不符，变更劳动地点是要双方协商的，而不是一方确定的，另外，在没有协商成的情况下，你要继续在单位上班，以免被单位抓住你严重违反规章制度的事情。
2013-07-01 11:19:54
服务地区-上海上海
a.不算旷工；
b.除非另有明确，劳动者有权拒绝工伤地点等的变更；
c.要的。
建议公司作个案实际考量，根据公司的客观情况考量个案实际着手解决。
2013-07-01 10:09:50
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