未签订合同 辞职 交接

更新时间:2013-07-01 15:57:14人浏览
问题描述:
与用人单位未签订劳动合同,现在工作未满3个月,不到试用期,三天前我提出辞职申请,我工作交接已完毕,单位说规定是需要交接一个月,否则扣工资? 请问满一个月未签订劳动合同该是违法行为,我现在交接完毕后,可否走人?如果克扣工资 该怎么办?该找劳动仲裁还是劳动监察?这两个部门都在哪?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好。 单位没有签订书面的劳动合同,违法。你可以到劳动仲裁主张单位支付你未签订书面劳动合同双倍工资;也可以到劳动监察部门投诉。
2013-07-01 10:41:02
邱国强律师
服务地区-黑龙江大庆
找劳动监察,或者诉讼;需要帮助请咨询我,这类案件我接触过,支持你!
2013-07-01 15:57:14
朱恩燕律师
服务地区-天津天津
你好。 单位没有签订书面的劳动合同,违法。你可以到劳动仲裁主张单位支付你未签订书面劳动合同双倍工资;也可以到劳动监察部门投诉。
2013-07-01 09:50:26
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