7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
属于工伤，按工伤理赔！基本程序是：
首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！
【注意】：
1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。
2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。
其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。建议当面咨询当地律师！
祝你好运！
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
2009-11-20 14:40:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级伤残赔偿标准职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔的整个流程：1.工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。2.工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可通过司法鉴定确定伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托当地的律师进行处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先认定工伤,再要求鉴定和赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你不能这样做,如这样协议定了,钱给了他反悔你们的协议就无效,还要从新处理,请和我联系,我会帮你处乌龙茶好的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学生有下列情况之一者，应予休学：(一)因病经指定医院诊断，须停课治疗、休养占一学期总学时三分之一以上者;(二)根据考勤，一学期请假、缺课超过该学期总学时三分之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了十天是有工资的。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照实际工作天数和劳动合同签订的报酬进行支付，并且以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤私了赔偿的协议，在满足法律规定的基本条件下是有效的。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果协议双方具备民事行为能力、意思表示真实且不违反法律强制性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果实习协议有相关约定，且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的，则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天，而实习生也至少
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好无故辞退的可以要求补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，农村公益性岗位工资三个月不发属于违法行为。根据《保障农民工工资支付条例》，农民工有按时足额获得工资的权利，拖欠工资违反了该条例。若不及时处理，可能导致劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，学校问题建议与学校协商沟通一致
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
