劳动工伤赔偿,劳动工伤

更新时间:2009-11-20 21:03:57人浏览
问题描述:
我儿于2004年工伤(伤残鉴定等级7级),单位不予以任何赔偿,申请过劳动仲裁,赔偿了共31000元。因单位多次刁难(工资表为证),递交了辞职申请,又申请了劳动仲裁,要求已发给于一次性工伤补助金和一次性伤残就业金共36个月地区统筹工资,因未于本人签订劳动合同,要求赔偿2008年元月至6月的双倍工资4200元。区级仲裁委员会予以支持。单位收到仲裁后于2009年2月16日提起诉讼并立案,2009年3月19日开庭,法庭调解再赔付18000元,本人提出与仲裁标的相距甚远。未服从调解。到现在还没有判决。正常吗?我们应该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘素波律师
服务地区-河北石家庄
可以催促法官及时判决。
2009-11-20 21:03:57
梁保东律师
服务地区-河北石家庄
你好,一般法院适用普通程序审限为六个月,情况特殊可延长。建议向法院询问。
2009-11-20 16:53:03
福庆团队律师
服务地区-江苏无锡
建议你们还是直接在当地委托律师进行处理吧
2009-11-20 14:24:04
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