3位律师解答
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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尊敬的求助者,您好,根据你刚刚咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法
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协商不成的,到当地劳动部门投诉。
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您好。
收取入职费属于违法行为,可以到当地劳动监察部门投诉。
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协商不成,到人力资源和社会保障局投诉
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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1、查询医保卡余额方法:(1)携带本人的有效证件、社保卡到社保机构窗口查询;(2)进入当地社保局网站选择网上查询;(3)拨打电话热线按照语音提示或者选择人工服务
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