用人单位拖欠员工工资
更新时间：2013-06-30 16:34:45人浏览
问题描述：
我是一名**营业厅的员工，我是去年8月20号进入这家单位至今年6月18号，在我不知情的情况下，被该公司辞退，该公司没有在提前通知我，这个月的工资也只发放了一半，还有一半以种种理由拖欠，请问我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北宜昌
你好！请问有没有签订劳动合同？若没有，则用人单位严重违法，首先自2008年1月1日起，用人单位在聘用劳动者后，自用工之日起一月内必须签订书面的劳动合同，试用期也包含在劳动合同内，否则违法。其次，如果你没有严重违反单位规章制度等等情形，该公司在你不知情的情况下无故辞退你，一般也是违法的。最后，单位还拖欠你工资，属未及时足额发放工资，已属严重违法情形。你可以向劳动监察部门投诉、举报。如果不能解决，则你可以申请劳动仲裁，当然也可以不用投诉直接申请劳动仲裁解决
2013-06-30 16:34:45
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