企业转让，拖欠工资
更新时间：2013-07-11 19:00:51人浏览
问题描述：
企业转让，历年所拖欠的工资和欠缴的三险有谁承担
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司转让之后的债务归属问题的相关解答：1、《中华人民共和国民法通则》第四十四条规定：“企业法人分立、合并或者其他重要事项变更，应当向登记机关办理登记并公告。企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拖欠工资员工可以得到补偿吗
企业拖欠工资员工可以得到补偿吗？企业拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金，劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的，
工资
人浏览
成都企业拖欠工资将吊销执照
记者昨日从成都市劳动保障局获悉，从即日起至明年2月5日，我市将在全市范围内开展农民工工资支付情况专项检查。恶意拖欠农民工工资的单位，将被依法责令停业整顿、降低或
劳动法动态
人浏览
私人拖欠工资可以起诉解决，如果存在劳动关系：劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金，以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，1，公司的债务是由公司以公司财产承担，与法定代表人无关。2，如果仅是股权转让，则公司债务仍由公司承担。3，公司法定代表人变更与公司债务承担之间没有必然关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有赔偿。具体操作：1.确认员工是否符合非因工死亡条件；2.根据当地法规和公司政策制定赔偿方案；3.及时与员工家属沟通，解释赔偿内容和依据；4.办理相关手续，确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤尾骨骨折处理方式：1.及时就医并保留医疗证明。2.向单位报告事故，并申请工伤认定。3.康复后，申请伤残评定，确定伤残等级。4.根据伤残评定结果，向工伤保险机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系终止原因多样。包括：1.合同期满，双方可选择续签或终止；2.劳动者享受养老待遇，合同自然终止；3.劳动者死亡或宣告死亡/失踪；4.用人单位破产或执照被吊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
农村养老保险就是城乡居民养老保险，退休时可以转为灵活就业养老保险，就是居民养老转为职工养老保险，居民养老保险个人账户养老金并入职工养老个人账户，但是居民养老保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
