不交五保,不签订合同,怎么获得赔偿,赔偿多少?

更新时间:2013-07-09 08:11:24人浏览
问题描述:
我在一家私企工作快两年了,但是公司一直不给交五保,也一直不签订用工合同,我想请问,如果我现在离职,能要求公司赔偿吗??如果要求赔偿,该怎么要求?(工资3100:基础工资:1140,全勤:60,岗位补贴:1100,绩效:700,电话补贴:100)如果赔偿,要赔偿多少??
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
如果有充分证据证明存在事实劳动关系,可以打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双倍工资。但不能超过两年,否则就过期了。
2013-06-29 15:15:23
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
如果有充分证据证明存在事实劳动关系,可以打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双倍工资。但不能超过两年,否则就过期了。
2013-06-30 10:48:55
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
2013-06-29 11:14:15
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
2013-06-29 13:10:38
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果有充分证据证明存在事实劳动关系,可以打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双倍工资。但不能超过两年,否则就过期了。
2013-07-09 08:11:24
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
可以要求未签劳动合同双倍工资
2013-06-30 17:11:53
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以投诉或者申请劳动仲裁。
2013-06-29 23:07:21
胡剑桥律师
服务地区-江苏宿迁
可要求补偿,但注意不要自己直接辞职走人。
2013-06-29 19:16:28
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
2013-06-29 11:01:59
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