公司倒闭合同没到期,关于公司倒闭期间的合同到期补偿问题

更新时间:2009-11-19 19:46:50人浏览
问题描述:
各位律师好: 我所在的公司已经在6月份就确定今年年底(12月30日)因资方不愿续签合作合同而关门,所以对今年合同到期的人员统统不再续签合同,我也于10月31日合同到期,公司也照例不予续签,只愿意给我2个月的补偿工资,事实是我已经为公司服务了8年之久,为此我没有与公司正常结算补偿,也未办理退工手续。最近,公司传出最新消息,公司对年底合同到期的员工即最后一批员工至少给予N+1的补偿待遇。注:此方案还仅仅是针对未满10年工龄的员工! 我的提问是: 1.我是否可以享有年底合同到期员工同等的待遇(即N+1的方案)? 2.我的一份劳动合同件因为公司的缘故遗失,公司保存的还由公司保管着,合同件的遗失是否会对我的维权产生影响?(注:合同到期前我的四金一直是正常缴的。) 3.以怎样的方式比较适合我现在的维权呢?我原来是准备联合和我一样情况的同事一起去找公司谈判的。 以上是我的提问,麻烦各位给个中肯的回答。感谢大家!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘洋律师
服务地区-上海上海
公司不续签合同,你可主张经济补偿。并可以主张同等待遇。
2009-11-19 19:46:50
段晴律师
服务地区-上海上海
有权利要求N+1补偿,合同丢失只要又在公司里工作的证据就可以
2009-11-19 16:42:55
于佃亮律师
服务地区-上海上海
如果有这个待遇还是可以的。如果按照规定是合同到期不续签也只能给你2个月的经济补偿,
2009-11-19 15:27:07
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你可以向公司主张,如否,可收集相关材料申请仲裁,建议协商解决。
2009-11-19 15:07:44
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你可以向公司主张,如否,可收集相关材料申请仲裁,建议协商解决。
2009-11-19 15:04:41
管巧娜律师
服务地区-河北保定
你好 1.可以 2.可以确认事实上的劳动关系 3.可以劳动仲裁
2009-11-19 15:01:53
李建成律师
服务地区-北京北京
你可以先与公司协商,协商不成的话,可申请劳动仲裁
2009-11-19 14:56:57
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