在服装厂上班，是属于计件工资、厂里没签合同、没买保险也没买社保。上班时
更新时间：2013-07-09 07:31:29人浏览
问题描述：
在服装厂上班，是属于计件工资、厂里没签合同、没买保险也没买社保。上班时间拿货扭伤腰、去医院照ct，请问公司能给报销医药费吗？另请问，休息养病有赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好！ 1、先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等, 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。 2、要求公司补缴社保。
2013-07-09 07:31:29
服务地区-广东广州
你好！
1、先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等, 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
2、要求公司补缴社保。
2013-06-29 12:43:58
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您好，可以仲裁要求签合同，投诉要求补缴社保。
也可以仲裁要求支付11个月双倍工资和经济补偿金。
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属于违法的，你可以申请要求补缴社保。
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您好！可要求补交。详细情况可 电话联系或预约面谈。
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属于工伤，要求单位赔偿，具体咨询电话联系我。
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