经济补偿时间怎么算

更新时间:2013-06-28 14:14:46人浏览
问题描述:
你好,我是2011年2月进厂,2012年6月离厂。经济补偿是按一年半算,还按是两年算。谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗继平律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-135-7417-6450
计算1.5个月的经济补偿。
2013-06-28 14:14:46
廖锋律师
服务地区-湖南长沙
比较复杂。。。
2013-06-28 11:48:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿金计算公式
经济补偿金计算公式
经济补偿金计算公式为:劳动合同解除或终止前劳动者在本单位的工作年限×月工资。1、工作年限的确定,6个月以上不满1年的,按
劳动纠纷
次播放
劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京经济补偿基数,经济补偿金怎么计算
北京经济补偿基数,经济补偿金怎么计算
在大多数人开始工作时,都会与公司签订相关的劳动合同,那么劳动合同中就包含了在工作时的相关的权利义务,而自然关于公司辞退员工的赔偿义务,也在合同中所约定了,而国家
经济补偿金
人浏览
你好!根据《劳动合同法》的相关规定:1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的,应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资,该双倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿如何计算
经济补偿如何计算
经济补偿如何计算《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
经济补偿金
人浏览
用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下:1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿到底如何计算
经济补偿到底如何计算
2002年6月,章宏与一家企业签订了期限为三年的劳动合同,约定担任销售部经理,每月基本工资5000元,市内交通补贴500元、国家各类补贴计200元、职务津贴30
经济补偿金
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金怎么算?
经济补偿金怎么算?
网友wUzZel问:一个职工,2000年10月,进入公司,签订了为期2年的劳动合同。2002年9月30日,合同期满以后,此员工继续在这个单位工作9个月,但是期间
经济补偿金
人浏览
1、险种按科学投保顺序来昨天就有一个菜友在后台留言,说自己买了一堆保险,发现有好多没用的,希望菜导给甄别甄别。看了之后确实挺乱的,意外险都好几款。这说明很多人买
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿具体如何计算
经济补偿具体如何计算
计算经济补偿的关键在于月工资标准的确定。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条之规定,经
经济补偿金
人浏览
《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用:工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者经济补偿怎么算?
劳动者经济补偿怎么算?
有网友这样问到:这几天在义乌义亭镇的xx水钻厂,聚集着50多名来自四川、江西的务工者,7月31日他们接到厂里的解散通知,却因为补偿问题协商未果而在烈日下苦等。江
劳动法动态
人浏览
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿年限怎么算
经济补偿年限怎么算
根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
劳动纠纷
次播放
竞业限制经济补偿金怎么算
竞业限制经济补偿金怎么算
补偿金数额不明的,双方可以继续就补偿金的标准进行协商;协商不能达成一致的,用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20-50
劳动纠纷
人浏览
经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。第二、四、五种情况,劳动者的月平均
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金该如何计算
经济补偿金该如何计算
根据《合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
劳动纠纷
次播放
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询