单位试用期有误，解除合同注意什么？
更新时间：2013-07-12 11:23:15人浏览
问题描述：
员工劳动合同是一年，试用期是三个月，现即将满三个月，单位表示不用员工了，员工表示自己的试用期只能是一个月，现超过了一个月。请问，单位还能正常解除合同吗？需注意什么，要承担什么责任？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内解除 劳动合同 要注意什么？
徐小姐2004年3月在某私营企业找到一份工作，签了一年期的劳动合同，试用期3个月，做了3个月，老板以完不成定额指标为由将其辞退。徐小姐提出异议，老板说试用期内，
试用期
人浏览
一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同需要注意什么
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。依法订立之后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 下面为你整理了签订劳
合同纠纷
人浏览
终止劳动合同应注意什么？
案例1：董某是一家保险公司的业务员，跟公司签有为期1年的劳动合同，合同中约定董某每个季度必须完成一定数额的销售任务，个人收入则主要是销售提成。尽管董某对保险推销
合同终止条件
人浏览
动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签，觉得自己需要换一个新的发展平台，那么就要办理离职手续，从公司里面合法规范的离职，不是自动离职。那么，劳动合同到期劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动合同应该注意什么
《劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当
劳动合同知识
人浏览
《劳动合同法》对试用期作了明确规范：第一，签订劳动合同可以约定试用期；第二，试用期在同一个单位只有一次，试用期只适用于企业新招收录用的人员；第三，先签合同才有试
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看是否属于合法解除劳动关系，否则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内以不符合录用条件解除劳动合同，用人单位需要出具试用期劳动合同录用的书面证据（通常是企业的相关文件和制度。确保劳动者是知晓的），同时提供劳动者不符合录用条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
书面通知律师即可，看收费的约定等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿，一年补一个月
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好
如果没有法定理由解除合同,需要支付经济赔偿金或补偿金!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂倒闭失业金领取程序：用人单位为失业人员出具离职证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员持离职证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记；凭失业登记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销，由单位报销，金额参照工伤条例执行，护理费仅限工伤认定前，认定后有工伤保险支付，而家属食宿费由公司和你协商支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤死亡，在保险赔偿之外，用人单位还需支付一次性就业补助金。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括公司支付和工伤保险基金支付两部分。若单位未支付该补助金，员工家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定需要准备以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，社保交了么，你可以主张二倍工资差额
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以依法提起劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权的，法律对此并不禁止的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个协议自愿签署是没有问题的，但是两倍有点夸装，一倍较为合理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
