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依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
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你好,建议咨询社保部门。
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询问当地社保部门确定
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你好,应该发。
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退休手续办理之前,可以要求支付工资。
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您可以考虑通过劳动仲裁来维权。为了证明与用人单位存在事实上的劳动关系,您需要准备相关的证据,如工资条、社保缴纳记录等。然后,您可以向当地的劳动仲裁委员会提交申请
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你好:可以报警解决
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根据双方协商约定的内容处理
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这个需要和药店商量
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你好,属于工伤,需要具体计算。
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需要看具体的执行情况的,一般情况下如被执行人具有履行能力,是很快的
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您在工作中受伤,依法应享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》,治疗工伤的费用、住院伙食补助等应从工伤保险基金支付。未及时处理可能导致无法获得应有赔偿,影响您的权益。
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可以提取自己的公积金。但需满足特定条件,如购房、翻建等。若配偶有房但非共同财产,仍有可能提取。严重问题包括骗提公积金等,需及时咨询。
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