非工伤离职索赔要具备哪些条件？

更新时间：2013-06-27 22:42:00人浏览

问题描述：

你好，我想请教一个非工伤离职赔偿的问题？我公司一员工在公司工作六年，因自身肾病，想辞职，提交辞职申请书批准了，后她又反悔，拿走辞职书，要公司赔款。理由是，非工伤也有得赔的？？？今年一月到6月断续请假，请病假二个月连续的，后是断续的，其间没有提供其医院，医生证明，现在每天就是找公司麻烦，要钱。请问这到底怎么处理？非工伤赔偿要具备哪些条件？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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李雪波律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593

除非公司违法辞退她，或者没有交医疗保险，否则没有赔偿，具体可委托律师处理。

2013-06-27 22:42:00

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曾莉律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982

如果是请病假，需要提交医院的建议休息的医嘱，否则就是按事假处理。

2013-06-27 21:10:08

陈贤炽律师

服务地区-广东深圳

除非是职业病，否则自己离职的没补偿。

2013-06-27 22:09:55

章林喜律师

服务地区-广东深圳

您好。如果没有医院证明，按照事假处理，可以不予发放工资。法律上只有非因工死亡的规定，如果公司处于人道主义，可以给予一定的抚慰金，否则按事假处理。

2013-06-27 21:18:07

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