劳动合同的签订
更新时间:2013-07-25 16:39:31人浏览
问题描述:
我们公司和员工鉴定劳动合同(试用期1个月)本因1月内签的,要是签订的日期是2个月以后,那我们单位付什么样的责任了
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![朱传胜律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20130522135143131_110wh110.jpg)
服务地区-重庆重庆
如果从第二个月起没有签订劳动合同可以要求双倍工资差额,试用期合同必须在劳动合同里面约定,不能没有签订劳动合同而约定试用期,如有疑问可以电话咨询本律师。
2013-07-25 16:39:31
![周炜律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20220331083900821_110wh110.jpg)
服务地区-重庆重庆
如果从第二个月起没有签订劳动合同可以要求双倍工资差额,试用期合同必须在劳动合同里面约定,不能没有签订劳动合同而约定试用期,如有疑问可以电话咨询本律师。
2013-06-27 18:52:36
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不对.你是劳动者了
详情你可以来电咨询苏州李加刚律师
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有个体户营业执照在满足条件下可以领失业金。根据《社会保险法》,需满足缴费满一年、非自愿失业、已登记求职等条件。若未满足条件或领取期间重新就业,问题较严重。
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