6位律师解答
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
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劳动合同存续期间就得发工资,工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保
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法律分析:用人单位无正当理由辞退属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的
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下班期间在宿舍死亡公司的赔偿如下:1、丧葬费:一般为本企业职工月平均工资的3个月;2、一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人6个月工资;2人者,为死者本
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法律分析:可以报销,带上相关单据到原买合作医疗的方报销。需准备的单据:本人身份证,医保卡,原始发票,用药清单,病历本,出院小结等.报销比例比本省指定医院的比例低
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劳动仲裁咨询应联系当地社会人力资源保障局。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成,负责处理劳动争
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![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好具体问题需要了解下解决
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可以说说具体情况,帮助您分析分析
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你好,可以向劳动局投诉反映
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你好,可以要求预留基本生活费用
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