公司要求上夜班,但我刚过哺乳期。是否合法?

更新时间:2013-06-29 12:12:22人浏览
问题描述:
一家韩国公司,我刚过哺乳期,公司要求我上夜班,并且上晚上8点,下凌晨5点,没有班车。离家特别远。白班有班车,夜班没有班车。这样做合法吗?而且威胁我说劳动仲裁都是人事主管家的亲戚。我怎么办?这个公司还不允许病假,说不按照劳动法执行。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王韬律师 咨询我
服务地区-广东阳江·电话-135-0149-9001
女工过了哺乳期,可以安排夜班工作,但不允许请病假是违反劳动法规定的。
2013-06-27 11:58:37
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
不在哺乳期内就没有特殊待遇了,不给病假是违法的。
2013-06-27 12:09:55
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
不在哺乳期内就没有特殊待遇了,不给病假是违法的。
2013-06-27 13:12:03
鲁宏律师
服务地区-天津天津
单位存在严重违反,可以提起仲裁维权。详情可面询。
2013-06-29 12:12:22
赵红文律师
服务地区-天津天津
需与单位协商。。
2013-06-28 16:53:47
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