劳务派遣人员在工作期间怀孕用工单位和上级用工单位合同到期,上级用工单位能不能不用怀孕员工

更新时间:2013-06-28 14:50:48人浏览
问题描述:
本人原来是上级用工单位正式员工,去年因为工作的关系将我劝说到现用工单位终止正式合同,签的两年劳务派遣合同 现用工单位和上级用工单位一年的合同到期, 现用工单位想将我返回上级用工单位,而我在今年怀孕了,上级用工单位能否不接收我 如果不接收我我能怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
詹彦平律师 咨询我
服务地区-黑龙江大庆·电话-139-3698-9313
享受相应待遇
2013-06-27 10:27:39
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
享受相应待遇
2013-06-27 13:18:27
邱国强律师
服务地区-黑龙江大庆
不能改变用工性质;需要帮助请咨询我,这类案件我接触过,支持你!
2013-06-28 14:50:48
雷国彬律师
服务地区-黑龙江大庆
你现在怀孕期间单位不应解除合同,至于是否接收,看用人单位与派遣公司的约定
2013-06-27 10:32:29
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