這樣調職違反合同嗎

更新时间:2013-06-27 12:57:33人浏览
问题描述:
同個崗位內,調整不同職務,如同為一個倉庫內,管理東西不一樣,原本管理物料A,調整至管理物料B,薪資都不變,這樣違反勞動合同嗎 如果公司未能事先告知,而是在我休完假後第一天上班,才告訴我調整職務,可以不接受嗎。公司如因我不接受新職務,而處分我不配合公司制度,算違法嗎。謝謝
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
同仓库调整管理不同的物料不属于调动工作岗位的,这样你必须服从的,否则单位是有权以你不服从安排而对你做出相应的处理的
2013-06-27 08:37:47
舒静律师
服务地区-广东佛山
可以不接受的
2013-06-27 12:57:33
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
同一岗位,应当服从公司的安排。
2013-06-27 10:53:07
田野律师
服务地区-北京北京
同仓库调整管理不同的物料不属于调动工作岗位的,这样你必须服从的,否则单位是有权以你不服从安排而对你做出相应的处理的
2013-06-27 09:29:53
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