辞工需要提早多久算合理的

更新时间:2013-07-02 16:26:31人浏览
问题描述:
老板要我们提前三个月辞工,还压我们一个月工资算合理吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
不合理,老板没有权力让你们辞工,辞不辞是你们的自由权利。你们要是辞职也是只提前一个月,如果单位有拖欠工资、不交社保情况,随时辞职不用提前。
2013-06-26 23:20:51
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不合理,老板没有权力让你们辞工,辞不辞是你们的自由权利。你们要是辞职也是只提前一个月,如果单位有拖欠工资、不交社保情况,随时辞职不用提前
2013-07-02 16:26:31
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
不合理。。。。
2013-06-27 21:55:33
田野律师
服务地区-北京北京
不合理,老板没有权力让你们辞工,辞不辞是你们的自由权利。你们要是辞职也是只提前一个月,如果单位有拖欠工资、不交社保情况,随时辞职不用提前。
2013-06-27 10:03:34
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 试用期内的提前三日口头告知即可,过了试用期的,提前三十日以书面告知即可,另外不能因辞职而拖欠工资
2013-06-27 09:47:22
杨成诺律师
服务地区-广东广州
不合法,你可以向当地劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁。
2013-06-26 23:39:30
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