解除合同的工伤补助
更新时间：2013-06-27 12:03:24人浏览
问题描述：
本人02年工伤八级.09年改制.2013年解除合同.但工伤补助还算09年改制时所定标准.说是改制时国资委已支付一次性补助金.但一直在改制后企业保管该笔钱.请问此说法合法吗？该怎样维权？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤终止劳动合同补偿多少钱
在工作过程中，劳动者与用人单位签订了劳动合同，双方都可以作为劳动合同的主体，如果用人单位或者劳动者终止了劳动合同，只要符合支付经济补偿金的情形，用人单位都需要按
终止劳动合同的补偿
人浏览
您好！1先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤津贴与伤残补助
工伤津贴与伤残补助因工伤残补偿职工因工伤残医疗终结后，在确定其残废等级时，如职工本人有几项不同残废等级的，按重者定级；有两项以上（含两项）同级的，高定一级。对因
工伤伤残待遇
人浏览
工伤赔偿与解除劳动合同
工伤赔偿与解除劳动合同案例介绍：李某，女，原北京某知名饭店员工。2002年，某国外公司租赁该饭店场地经营但并未在中国注册法人资质。2003年，饭店派李某协助该外
解除劳动合同
人浏览
1，劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司2，派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续3，离职时由派遣单位结清工资及相关费用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿项目主要有：治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按退休办理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位申请。
如有疑问，请电话联系！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交综合保险还是社保的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们网约车协议上是否对保险进行约定了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工厂工人工作中意外身亡，赔偿标准如下：(一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给；(三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。2、没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资；2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
经济补偿金按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同干了8天被辞退了，有工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个不合法的地方也可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到期不续签可以主张n的一个赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
