一个月上28天班,每天12小时。按国家规定的话能拿多少钱?

更新时间:2013-08-19 13:37:47人浏览
问题描述:
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
需要结合你的本身工资考虑,超出正常工作时间部分算加班,可主张加班费用。
2013-06-25 21:48:21
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
需要结合你的本身工资考虑,超出正常工作时间部分算加班,可主张加班费用。
2013-06-26 06:07:41
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
超出正常工作时间部分算加班,可主张加班费用
2013-06-26 07:26:38
陈海滨律师
服务地区-浙江绍兴
需要结合你的本身工资考虑,超出正常工作时间部分算加班,可主张加班费用。
2013-08-19 13:37:47
邢伟华律师
服务地区-上海上海
需要结合你的本身工资考虑,超出正常工作时间部分算加班,可主张加班费用。
2013-06-30 07:41:41
常玉梅律师
服务地区-上海上海
需要结合你的本身工资考虑,超出正常工作时间部分算加班,可主张加班费用。
2013-06-26 22:48:08
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
另算加班费。
2013-06-26 11:30:44
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
需要结合你的本身工资考虑
2013-06-25 22:42:41
周雪峰律师
服务地区-上海上海
需要结合你的本身工资考虑,超出正常工作时间部分算加班,可主张加班费用。
2013-06-25 22:14:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年国家规定加班费每小时多少钱
2022年国家规定加班费每小时多少钱
加班对于上班族来说是很常见的事,尤其是那些大公司的业务部门。那么什么是加班费?2022年国家规定加班费每小时多少钱?不给加班工资怎么办?这些都是加班族比较关心的
加班费
人浏览
在中国境内企业、机构任职(包括兼职)、受雇的个人,其在中国“境内工作期间”,应包括在中国境内工作期间在境内、外享受的公休假日、个人休假以及接受培训的天数。在境外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家宅基地规定新政策
国家宅基地规定新政策
宅基地购买者的资格有限制,使用权主体应是该农业集体经济组织成员,或与成员有直系亲属等身份或其他规定的身份。《土地管理法》
房产纠纷
次播放
依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班工资
周末加班工资
周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需
劳动纠纷
次播放
劳动法对于底薪是有规定的,不得低于当地最低工资标准,而提成由单位和员工自行约定。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班补休问题:半天是多少小时?
加班补休问题:半天是多少小时?
我们公司一天工作八小时,从早上八点到十一点半,中间休息一小时,下午十二点半到五点。问题一:公司规定,年休假,如果按半天休,就要上足半天,为四个半小时,就是我们必
工资集体协商
人浏览
第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
原《劳动法》关于工作时间的条款:第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗?
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗?
网友问:单位里一天加班超过3小时,但每月没超过36小时,加班给加班费,这样的行为算违反劳动法吗,如果算单位违反劳动法,那么劳动者还有什么应得的补偿吗?律师答:按
加班费
人浏览
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班时薪不低于平时时薪的多少倍
工作日加班时薪不低于平时时薪的多少倍
用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的
劳动纠纷
人浏览
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
越南劳动法:一天工作不得超过12个小时
越南劳动法:一天工作不得超过12个小时
核心内容:越南政府顷颁布第45/2013/ND-CP号议定,规定有关工作、休息时间及劳动卫生、安全等劳动法执行细则。其中正式上班时间加加班时间一天不得超过12个
劳保新知
人浏览
加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每周工作不满40小时也会违法吗?
每周工作不满40小时也会违法吗?
编辑同志:我是一家饭店的服务员,我们单位规定服务员每天工作5.5小时,一周工作七天,没有休息日。最近一段时间,我因家中有事,特向单位要求这段时间每周安排我一天休
其他劳动保障
人浏览
每天工作14小时,月薪1200元
每天工作14小时,月薪1200元
每天工作近14小时,几乎全年无休;住在垃圾中转站、公厕,40平方米住了11户人;没有社会保险9月3日本报曾报道《环卫工累睡着被疑晕倒》,反映环卫工生存条件差等问
劳动法动态
人浏览
用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资,且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年五一三倍工资有几天
2020年五一三倍工资有几天
2020五一法定节假日是5月1日至5月5日,共放假5天。其中5月1日是国家法定假日。因此2020年五一三倍工资只有1天。
劳动纠纷
人浏览
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询