进厂一年后才签订劳动合同，现工作了三四年被解雇，厂方是否要赔偿11个月双倍工资
更新时间：2013-06-26 08:48:15人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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高宏图律师
盟
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2013-06-25 19:29:23
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2013-06-25 22:02:18
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王舒琪律师
盟
服务地区-浙江嘉兴·电话-138-1941-9763
要看是什么原因导致未签订劳动合同，如果是因为单位原因未签订可以要求支付11个月双倍工资。后面的视为无固定期限劳动合同
2013-06-25 19:39:35
服务地区-浙江杭州
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2013-06-25 18:43:26
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