事业单位同工同酬

更新时间:2013-06-25 18:35:00人浏览
问题描述:
2013年事业单位也同工同酬吗?如果这样,在医院,合同制,人事代理,还有存在的必要吗?事业单位还会有编制吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
事业单位也有编制。体制内和体制外的区别。这是目前无法回避的社会现实。
2013-06-25 18:35:00
尹成刚律师
服务地区-山东泰安
应该同工同酬。
2013-06-25 18:23:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
行政裁决制度有哪些规定
行政裁决制度有哪些规定
行政裁决,是行政机关依法裁决公民、法人或者其他组织之间权益争议的活动。常见的行政裁决制度,具体包括:1、《土地管理法》及
行政诉讼
次播放
事业单位(InstitutionalOrganization),是指国家以社会公益为目的的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工福利待遇有哪些
员工福利待遇有哪些
一,社会保障、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。二,住房津贴。建立住房公积金提供住房低息贷款,已成为企业为员工提供
劳动纠纷
次播放
1.事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。而是依据《事业单位在编人员管理条例》,其入职条件、学历
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何规避招聘录用过程中的劳动用工风险
如何规避招聘录用过程中的劳动用工风险
1、招聘信息不得还有歧视性内容。如对外招聘的广告中不能有性别、乙肝等歧视性限制。2、招聘信息中不得虚假承诺。3、明确录用
劳动纠纷
次播放
同工同酬:用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。(来源:搜狗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最新事业单位同工同酬的规定
最新事业单位同工同酬的规定
在我们劳动制度进行改进的过程中,许多人是提出了一些想法的,在这个时候,我们认为一些临时工与正式员工应该是同工同酬的,但是这一想法还是没有得到实现,接下来就和法律
工资福利
人浏览
事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
同工同酬是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,支付同等的劳动报酬。由此可以看出,同工同酬必须具备三个条件:一是劳动者的工作岗位、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
天津:派遣工与正式工同工同酬
天津:派遣工与正式工同工同酬
核心提示劳务派遣属新型用工形式,派遣对象主要是国企大龄下岗失业人员,从事的派遣劳动主要是机关团体、企事业单位的保洁、保卫等后勤服务工作,以及部分生产加工辅助配套
劳务派遣
人浏览
根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位失业保险
事业单位失业保险
事业单位失业保险失业保险的覆盖范围青岛市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体中的工作人员(含中央、省驻青单位和军队所属驻青机关事业单位非军籍人员)均属于参加
失业保险
人浏览
1.事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。而是依据《事业单位在编人员管理条例》,其入职条件、学历
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位
事业单位
事业单位企业化管理事业单位基本养老保险1、从1999年1月1日起,在杭省部属企业化管理单位及其职工,按照浙劳险[1995]100号文件规定参加企业职工基本养老保
机关事业单位养老保险
人浏览
同工同酬:用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。(来源:搜狗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
吉林省劳务派遣工与正式工同工同酬
吉林省劳务派遣工与正式工同工同酬
省人力资源和社会保障厅日前发布《吉林省劳务派遣管理办法》(以下简称《办法》),自2012年1月1日起,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。《办法》
其他地区劳动法规
人浏览
学校后勤人员与教师同工同酬吗
学校后勤人员与教师同工同酬吗
核心内容:同工同酬的确是《劳动法》所确立的一项基本原则。但工种不同,能力不同,工资待遇也会有所区别。学校后勤人员和教师是不是也是这样呢?以下由法律快车劳动法小编
劳保新知
人浏览
被派遣的劳动者与用工单位正式员工,同工不同酬违反劳动合同法规定。一,用工单位:是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于年休假的最新规定
关于年休假的最新规定
关于年休假的最新规定如下:《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等
劳动纠纷
人浏览
关于劳务问题何时解决,怎么才能实现同工同酬,根据劳动法规定,约定试用期不超过6个月,且必须签定合同,如果待遇差不多就可以,假如只为了个保险和正式员工的待遇,建议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询