我想辞职拿到工资如何办
更新时间：2016-10-18 11:25:03人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被动办辞职怎么得到补偿金
在我们的日常生活当中，由于我们的工作效率不高，或者是工作中犯了错误，被老板辞退是经常发生的。但是用人单位不能随便辞退员工，必须要给予员工相应的补偿。接下来和法律
辞职
人浏览
劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职能否拿到年终奖
核心内容：到年底，每一位职场人士期待年终奖的发放。根据个人工作业绩，公司对个人发放年终奖的金额不一。那么未满一年的劳动者是否也有年终奖，提前离职后员工能否拿到年
工资福利制度
人浏览
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提前一个月辞职报告
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前三十天提交书面的辞职申请，离职时要求足额发放工资，并可要求支付没签劳动合同期的双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付劳动报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，未签劳动合同的，用工关系不成立，您可以随时离开；
另外，您可以在取得所需的证据材料后向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求单位支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄，符合法律规定的，可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因，未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
乱扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉。公司扣发工资的，可以先行协商。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。也可以向劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。法律依据：《中华人民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您有权要求老板支付谈好的工资。依据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清工资。若老板拒付，可采取法律手段。不及时处理可能导致工资被拖欠，影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论员工是在正常工作期间还是请假期间，只要员工已经按照劳动合同和公司规定履行了自己的职责（包括请假手续），公司就应该支付相应的工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
私立高中假期强制补课并收费，同时以不补课不让上学为条件的做法，可能存在法律问题。建议您向当地教育行政部门反映情况，以维护自身合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，只有按时缴纳了医保费用，才能享受医保的待遇。断交后补齐费用是否能立即恢复医保的使用，可能因地区和政策而异。建议您咨询当地的医保机构或相关部门，以获取最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
