调动休加换成平常班,加班时间2,5小时也按平加算,产线领导直言强迫员工加班?请问有否违反我国劳动法

更新时间:2013-06-24 22:14:56人浏览
问题描述:
在曰资企业,调动休加换成平常班,加班时间2,5小时也按平加算,产线领导直言强迫员工加班?请问有否违反我国劳动法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
廖宇威律师
服务地区-广东惠州
加班不违法,但加班时间是平时,应支付150%的工资,休息日200%,节假日300%,如有违背,违反劳动法。办公地址惠州,如有其它问题,可电话联系
2013-06-24 22:14:56
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,是的,可以到劳动监察大队投诉
2013-06-24 17:52:48
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