1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南永州
写解聘通知书大概的格式如下：
解聘通知书
先生/女士根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自 年 月 日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作！同时祝愿您在未来有更好的发展！解聘理由如下：
1、————————————
2、————————————
注：1）通知书一式两份，保存备用；姓 名 所属部门 职位 编号 入职时间 离职时间 签发人： 年 月 日
2009-11-16 15:18:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
与公司签了解除劳动合同的通知书后，可以申请劳动仲裁的，以维护自己的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞退通知书怎么写
在现在劳动者在被聘用之前都是要先与相应的用人单位签订一份劳动合同的，劳动合同可以很好的保证双方当事人的合法效力，在用人单位想要辞退劳动者的时候是需要开具相应通知
经济补偿金
人浏览
根据劳动合同法的规定，用人单位可以单方解除劳动合同的方式有以下三种方式：(1)《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任:1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。2、如果单位是按照《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我来回答1，用人单位解除劳动合同有严格限制，并不都是提前1个月通知就可以了2，如果没有以下情形的解除，就是违法解除，需要支付双倍的经济补偿金【(一)劳动者患病或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
写解聘通知书大概的格式如下：
解聘通知书
先生/女士根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自 年 月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
把原因，时间，工作交接等写清楚就行啦，让你法律顾问给你写
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况，了解一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
湖南工伤死亡后的赔偿的计算标准为一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；供养亲属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资的，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
