工作受伤骨折了老板只赔医药费不赔误工费怎么办
更新时间：2013-06-24 21:25:45人浏览
问题描述：
咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，先申请工伤认定，认定为工伤后再做劳动能力鉴定，最后根据伤残级别申请劳动仲裁索赔。赔偿项目有：医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、医疗补助金、就业补助金。
2013-06-24 15:53:17
服务地区-广东广州
你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等, 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2013-06-24 15:44:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸骨折保险公司赔偿多少误工费
在发生交通事故之后，大多数人都会通知交警来进行相关的责任划分，除此之外要进行通知的就是保险公司了，需要对交通事故进行相关的评估，从而进行相关的理赔，那么今天就跟
交通事故保险
人浏览
车祸骨折保险公司赔偿几个月误工费
只要车辆有购买车险，一般发生交通事故后，保险公司会给予受害人一定的赔偿，但是受害人如果有工作的话，具体可以享有几个月的误工费呢？因此，想必大家想知道关于车祸骨折
交通事故保险
人浏览
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔误工费吗
发生交通事故往往都会耽误正常工作的进行，并且发生交通事故是需要进行一定的赔偿的。既然造成了工作不能正常进行，那么需不需要赔偿误工费呢。下面就让法律快车小编为大家
交通事故索赔
人浏览
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定，发生交通事故受伤，可以要求以下赔偿项目：(1)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以去劳动局反应情况，并要求公司赔偿相应损失。因为《劳动合同法》要求企业必须和员工签订劳动合同，并且《劳动法》《社会保险法》也规定必须给员工缴纳社保。上班
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有时有用，有时没用。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据学校的规定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要放假，但医院会安排部分医生上班。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不交社会保险能要求经济补偿，因为《劳动合同法》规定了企业违反劳动合同的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以立即解除劳动合同，并可以要求经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职不同意直接走后果有：1、劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位的，用人单位可按旷工处理，给予除名；2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照你的描述是可以跟公司协商
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是不合理的 的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以申请l劳动仲裁的的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
