主动辞职,要不要支付违约金

更新时间:2013-06-24 20:42:35人浏览
问题描述:
我想辞职,但是劳动合同期还没到,合同上写了如果合同期限未到,中途离职的要支付违约金(两个月的工资),我是否要支付这个违约。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周炜律师
服务地区-重庆重庆
不需要,如有疑问可以电话咨询本律师。
2013-06-24 20:42:35
袁德华律师
服务地区-重庆重庆
你不用支付违约金;一般这种违约金条款是无效的。
2013-06-24 15:13:11
甘逍律师
服务地区-重庆重庆
辞职是员工自由,如果没有相关的培训协议,那么提前30天提出辞职不会有违约.
2013-06-24 14:13:06
庄浩律师
服务地区-重庆重庆
劳动合同法明确规定,公司只能就培训、保密义务约定违约金,其余情况约定违约金均是无效的,你不用支付违约金。如果你辞职提前30天通知单位即可,如果单位有违法行为,如不按时发工资,未给你购买社保等,你还可以立即通知单位解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2013-06-24 13:56:16
周勤律师
服务地区-重庆重庆
你好,如果没有约定培训服务期,那么可以提前30天提出辞职,不用支付违约金,
2013-06-24 13:29:05
丁胜律师
服务地区-重庆重庆
辞职是员工自由,如果没有相关的培训协议,那么提前30天提出辞职不会有违约.
2013-06-24 12:55:14
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