工伤程序怎么走

更新时间:2013-06-24 15:15:15人浏览
问题描述:
家里人在饭店打工时候不小心腿骨折 没有和饭店签正式合同,接下来的程序怎么走 想走司法程序,现在有4天了,现在怎么走程序 有什么程序要走
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。
2013-06-24 10:57:17
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
先做工伤认定;其次,做伤残鉴定,停工留薪期鉴定;最后,申请劳动仲裁。
2013-06-24 10:41:53
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好 先申请工伤认定,根据劳动能力鉴定确定等级要求赔偿
2013-06-24 15:15:15
夏伟律师
服务地区-河南郑州
注意收集证据,欢迎来电详谈。
2013-06-24 12:16:06
赵亮律师
服务地区-河南郑州
保存好证据,先去劳动局申请仲裁
2013-06-24 11:16:26
常会涛律师
服务地区-河南郑州
你好 如果饭店有营业执照可以走工伤 如果没有证件 可以走雇佣关系赔偿
2013-06-24 11:15:03
李玲玲律师
服务地区-河南郑州
你好,先做工伤认定;其次,做劳动能力伤残鉴定,最后,申请劳动仲裁,也可来电详细咨询
2013-06-24 11:02:27
魏广玉律师
服务地区-陕西西安
首先,先做工伤认定;其次,做伤残鉴定,停工留薪期鉴定;最后,申请劳动仲裁。
2013-06-24 10:41:00
张书正律师
服务地区-河南郑州
饭店若是合法用工主体,可以走工伤程序。得认定事实劳动关系,再申请认定工伤,再鉴定劳动能力,再索赔。
2013-06-24 10:38:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤理赔的程序
工伤理赔的程序
当劳动者在工作的时候受到伤害的时候,也就是人们口中的工伤,用人单位是需要对其进行一定的赔偿。凡事都要按照相关的规矩来进行,比如进行工伤的赔偿时也需要按照相关的程
工伤赔偿知识
人浏览
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么走工伤赔偿的程序?
怎么走工伤赔偿的程序?
摘要:工伤赔偿程序较为复杂,也较为繁琐,劳动者有需要的可以寻求律师的帮助,尽快拿到工伤赔偿款,以免耽误治疗。那么,工伤赔偿的大体程序如何走?下面由小编为您详细介
工伤事故处理
人浏览
工伤认定申报程序:(一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申请程序
工伤申请程序
工伤申请程序用人单位、工伤职工或其近亲属(以下简称申请人)在接到工伤认定决定书60日(生效)后,方可向市劳动能力鉴定委员会提出工伤伤残等级鉴定。申请人可以委托律
工伤鉴定程序
人浏览
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的程序和标准
工伤赔偿的程序和标准
工伤办理材料和程序一、工伤认定(不收费)1、申请的时间:用人单位方:自从业人员发生事故伤害或被鉴定为职业病之日起30日内。劳动者方:劳动者或其直系亲属、工会组织
工伤赔偿标准
人浏览
工伤认定申报程序:(一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿程序
工伤赔偿程序
工伤赔偿程序:1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;2、由社会保险
工伤赔偿
人浏览
个人申请工伤认定:个人申请程序:用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤鉴定程序是怎样的
职工工伤鉴定程序是怎样的
职工工伤鉴定程序如下:第一、向社会保险行政部门提出工伤认定申请;第二、社会保险行政部门受理申请后,会对工伤情况进行核实;
合同纠纷
次播放
个人申请工伤认定:个人申请程序:用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤理赔流程
工伤理赔流程
工伤理赔流程:1、单位应当在规定期限内向当地劳动行政部门提出工伤报告;2、由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定
劳动纠纷
人浏览
1.现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好,鉴定时间的早
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤怎么走法律程序
工伤怎么走法律程序
1、自事故发生之日起,由用人单位在30日内或劳动者在1年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。2、被认定为工伤后,向设区
劳动纠纷
次播放
工伤待遇拨付程序是什么样的
工伤待遇拨付程序是什么样的
申请工伤保险赔偿在存在劳动关系的前提下,按如下步骤进行:第一、职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内
劳动纠纷
次播放
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工伤怎么走法律程序
工地工伤怎么走法律程序
工地工伤有以下法律程序:1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;2、
工伤赔偿
人浏览
关于工伤事故可否双赔,《工伤保险条例》没有做出明确规定,就浙江省而言,一般遵循等额补偿原则,根据《浙江省高级人民法院民事审判劳动争议指导意见》第37条规定:“劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询