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根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议你公司提前一个月通知他解除劳动合同,并支付他本人半个月工资作为经济补偿金.
2009-11-16 21:25:51
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