职工长期不上班如何处理
更新时间：2013-06-23 11:08:19人浏览
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职工长期不上班如何处理
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你好，可以按照旷工处理。
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你好，1、由职工本人承担；
2、可以解除劳动合同。
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按照公司的规章制度来办理。
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属于旷工，按规章制度处理。如果规章制度没有规定，可用EMS发函（邮寄回执注明邮寄内容）给他，要求他限期回单位上班。仍然不上班的，可除名。
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可以申请强制执行
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你好，可以申请强制执行
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可以申请，建议可以联系律师处理即可
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具体是什么情况可知道？
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你好详细说一下具体的情况
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