未签劳动合同，老板强行扣工资。
更新时间：2013-06-23 10:09:43人浏览
问题描述：
请问：我在13年3月6号至6月17号进入公司。并未于公司签订劳动合同，当天上交了辞职信，第二天自动离职，而公司现在算我旷工处理，一天扣三天，请问这合理吗？如果我起诉他，是否可以补偿我之前的双倍工资？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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