住院医师培训期间辞职，违约金如何赔付？
更新时间：2013-06-26 11:45:13人浏览
问题描述：
按卫生厅规定，我（在编）被单位送往上级医院参加为期三年的住院医师规范化培训。培训期间工资、社保及福利由单位支付。签订的协议规定，中途退出培训，乙方退还甲方上诉各项费用，并以上述费用的三倍计算赔付甲方损失。目前我已培训两年，递交辞职信，产生所谓费用10余万，退还后还需翻倍赔付，否则医院不办理调档等手续。请问，协商未果，应劳动仲裁还是人事仲裁？该赔付多少,心里没底。恳请解答。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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