合同期未满而改签分厂合同违反合同法吗?

更新时间:2013-06-22 18:49:13人浏览
问题描述:
今年三月一号我到一家美资工厂上班,合同期为三年试用期为三个月。今年六月六号公司又叫我改签分厂的合同,请问这样违反劳动合同吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
应按照原签订的劳动合同的约定履行。双方可以协商处理。
2013-06-21 21:00:37
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
应按照原签订的劳动合同的约定履行。双方可以协商处理。
2013-06-21 21:54:10
曾永前律师
服务地区-广东东莞
未经本人同意,不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资,否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司承担有关责任。
2013-06-22 18:49:13
杨发勇税务股权律师
服务地区-广东东莞
首先,劳动合同期限为三年的试用期不得超过两个月。你有权拒绝改签劳动合同,单位无权单方要求你改签劳动合同
2013-06-22 07:44:17
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
应按照原签订的劳动合同的约定履行。双方可以协商处理。
2013-06-22 06:58:16
高欢胜律师
服务地区-广东东莞
应按照原签订的劳动合同的约定履行。双方可以协商处理。
2013-06-21 20:17:30
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